德国工商商会报告说，2017年共有268,918培训人的最终考试通过了- 但新合格的培训人数实际上并不是他们的培训后职业的计划。然而，在Uvex，我们的大多数学员都非常清楚地了解他们从早期开始的地方 - 由于恒大就业和高质量培训的优异前景，我们所有的学员都已经找到了一个部门来接受他们。

我们与三位前uvex学员和一个很快就是前任受训者的关于他们的培训体验，特别是他们发现/正在寻找到永久就业的过渡。

“在uvex的培训期间，我能够了解15个不同的部门并参与那里的工作，也是”新合格的工业管理助理，Felix Stiegler解释道。他决定留在卓越的卓越卓越，uvex安全部门开发和实现新的业务流程。bob电竞体育项目“Uvex为本公司的许多不同部门提供了良好的洞察力”，我们的公司信息管理团队Sven Hobauer的最新增加。他是系统整合的IT专家，就像我们所有的学员一样，他也有助于提供的各种机会，以便在他的职业生涯所采取的方向相对较早。

工业管理助理Felix Stiegler

从培训到永久就业

当然，这种考虑因素和决定伴随着所有四项的故意决定，希望长期留在Uvex。“uvex的一个非常大的优势是，即使没有常用就业的保证，你也很可能会被采取，”我们最新的对话营销助理，菲利普梅尔克尔说。像他所有的学员一样，他喜欢一个非常强化的培训计划 - 完整的实习项目，内部英语课程，产品和系统培训以及在早期阶段承担责任的机会。当然，在Uvex，我们希望在我们的学员的学习中受益于此投资 - 这就是为什么将基础与我们才华横溢的年轻学员在早期阶段的长期关系中展示了这一基础。

对话营销专家Philipp Merkle

进展职业阶梯

作为一名永久雇员在培训结束时自然是职业阶梯的第一步。和我们作为我们的学员那样看到一家公司的人也看到了旅程所在的地方：菲利克斯希望继续在工商管理中继续培训，以便以后获得学士学位。在他的部门感应培训后，Sven希望通过进一步培训进行认证。菲普有明确的目标 - 成为工商厅的企业管理员。

“我真的很喜欢乌斯克斯的培训”，Mitheree Saskia Wild说，他将很快完成她的培训，并开始作为眼镜业务部门的产品经理。“当我需要它时，我在这里很多家里，总是收到了我的培训师的支持。我也认为uvex提供的员工真的很棒。我肯定会推荐uvex作为承担受训者的公司“。除了各种培训计划和边缘福利，家庭氛围是申请uvex培训的主要原因之一。

Produkt Manager Eyewear Saskia Wild