Thorsten RauchGehörtZur Say Der“ModernenVäter”，Die Beruflich undPrivatätentätntenSetztAlsDieväter在Der Acationsvor Ihnen：GemäßeinerStudiederVäterGmbH，DieDasPänomen“现代沃特韦纳”Genauer Untersuchte，Ontscheiden SichVäterHeuteHäufigerBewusstFürinder，Sind Engagerter An der Kindererziehung Beteiligt，Stärker在Familiäreaktivitäteneingbundenunigenenegenennnnachwuchs deutlich inductierter。36 prozent dermännermöchten·赫内恩·威尼格·埃尔贝滕Repräsentativeunfragedes焦点Unter 3.000Männnern。Nur Noch 5 Prozent Geben Karriere und Leadiglich 10 Prozent Einen Hohen Verdienst Als奥布斯·贝鲁弗里奇Ziel An。Dennoch Bleibt der工作FürVieleMännerWeiterhinEin EssenziellerIdenitätsstifter，Er Verliert也欢乐队的一个贝特特斯帕基特。

模具gewandeltenWünscheUND Interessen轩祖einerstärkerenBetonung DES privatenGlücksstehen在Konkurrenz祖书房Verpflichtungen DES Berufslebens，是LEICHT祖Verwerfungen麻省理工学院的马克Arbeitgeberführen卡恩，sofern DAS Unternehmen nichtadäquat奥夫Diesen表示Gesellschaftswandel reagiert。Gefragt SindArbeitegberflexibilitätundeueArbeitszeitModelle，Welche NichtBloßIodZeit Nach der Geburt Oder Die Partnermonate Betreffen Und Familien MehrZeitsouveränitätverschaffen。

Als Thorsten Rauch Sich entschied，Elternzeit Zu Nehmen，Geschah Dies Aus Dem Wunsch Heraus，Aktiv Mitzuerleben，Wie Sich Seine Kinder Entwickeln：“Ichwollte Meine Kinder von Anfang AUF Ihrem Weg Begleiten und Nicht euf哈尔伯尔斯特克斯·斯特克斯·斯特克斯塞尔森在奥斯汀·杰伦塞尔·斯科纳尔·塞尔瓦尔·恩德兰Diese Wollte Ich Live Erleben。AußerdemWollteIch Meine Frauten，Denn Mir Ist Es Wichtig，Eine eBenso StarkeStütze在Der Hausinternen Familienpolitik Zu Sein。“

Bevor Thorsten Rauch Das WerdendeFamilienglückSeinemArbeitgeber Mitteilte，Besprach Er Sich Mit Seiner Frau und Lotite Aus，Wie Ihr Kleines“Familienunternehmen Rauch”KünftigLaufenSollte，Damit Weder der Beruf Noch Die Familie ZuKurzKäme。Schnell War Klar，Dass Einige Monate Elternzeit Plus eine SinituelleArbeitszeitlösung在蒂尔齐特麻省理工学院家庭 - 职业选项BenötigtWurde - und das在Führender的位置！Ein Sehr福特纳德anliegen，Das War Thorsten Rauch Klar。

EntsprechendNervös战争Thorsten Rauch Kurze Zeit Darauf，Als Er DasGesprächMitdem Vorgesetzten und der personalabteilung。Doch一个Die Resonanz Kann Er Sich Noch Heute Lebhaft Erinnern：“Die Reaktion Von Uvex Und insbesondere De Der Personalabteilung War SEHR Positiv。Freude undUnterstützung战争Hier Sehr deutlich ZuSpüren。在Meinem VorgeseTzten Haben Im Ersten瞬间Wahrscheinlich Zwei Herzen Geschlagen，Aber Da Er Selbst Familienvater Ist，Reagierte Er Sehr Entgegenkommend，Denn Zum Schluss Wird业务是人们großgeschrieben。“Auch Die Kollegen Nahmen Nahmen Anteil：”Hier War Vonferude，Verständnis，Glückwünschenunderaunen alles geboten。und das ganz ohne irgendeine负值。“

Fortan War Thorsten Rauch Sogar erternthechpartnerfürIntersesierte Kollegen Rund Um Das Thema Elternzeit。Sein Wichtigster Rat Lautet：“1。Nehmen，2. Nehmen，3.Genießen！Es Gibt Wiklich Keinen Grund，ES Nicht Zu Tun。Zeit Ist在诺克利斯彻，Erfolgsorientierten Welt Das Wohl Wichtigste Gut。男人kann sie nichtzurückdrehenund gerade am lebensanfang wird eine underederbringliche fienfürdiezukünftigebeziehung gelegt。Die Kleinen Haben Hier Sehr Feine Antennen。“

在Der Folge Erfuhr Thorsten RauchEnormeUnterstützung.在nahezu jeglicher Hinsicht：“大足zählten死kompetente BERATUNG RUND嗯DAS塞马Elternzeit，死Bereitstellung阿列尔erforderlichenAnträge，EINE einmalige freiwillige Zahlung楚Geburt，EINE Freistellung上午踏歌德Geburt UND EINE individuell gestalteteGlückwunschkarte麻省理工学院einem separaten Geburtsgeschenk。”Zusätzlichkooperiert UVEXMIT der awo-linderkrippe und bietet eineregelmäßigeferienbetreuunga。und damit nicht genug！Seinem Wunsch Nach Einer InformuellenArbeitszeitlösungWurdeVollumfänglichZugestimmt。Thorsten Rauch ArbeiteteAnschließendIM Rahmen Einer Vier-Tage-Woche Inklieval Einem标签IM家庭办公室。er selbst bezeichnet柴油灯合欧洲欧洲双赢情况：“Das个人Zeitmodell战争IM Ersten Schritt Eine Gewisse Umstellung，VorimFürMeineKollegen Bei Uvex。Man Selbst Findets Sehr Schnell Seinen Neuen Rhythmus undinsbesonderewährendder Elternzeit Haufiger Das Smartphone Genutzt - 因此战争Ich Dem Unternehmen Nie Ganz Fern。Zum Schluss Vermessert Man Dadurch Sogar Sein Zeitmanagement，塞纳德·苏·坎克鲁克州塞纳德·伊斯蒂安兹Zusätzlichhaben meine kollegen vielrücksichtauf mich genommen und griffen mir unter die arme，wo sie nur Konnten。Das MachtNatürlichAuchEinGutes团队Aus。“

Auf der Karriereleiter Gingesfürthorstenrauch小钟塞纳德·佩里特·伯格夫。战争vor der geburt塞纳斯·斯特纳·昆德·维尔森特·斯内纳·韦尔特文·冯·米特维特·米特比特·德尔·米特比特·德尔··米特比特·德国·斯蒂尔·德国·2016年客户服务队队长欧洲局长/德尔·塞尼索斯全球重点账户麻省理工人员PIDER ParferverantWortung von Neun MitarbeTern。Diese Portht Entwicklung Verdankt Thorsten Rauch Seinem Arbeitgeber，Der Ihm StetsHöchsteWertschätzungEntgenBrachte。“Dasschöneundsehr professicellle bei uvex ist，Dass Meine eTere Elternzeit Kein Karriere-Killer War。成果Gefühlhabe ich Auch zu Keiner ZeitVerspürt，Noch Wurde Mir在Irgendeiner形式Nahegebacht中死亡。“

Thorsten RauchIst​​Überzegt，Dass Das GegenseItion Vertrauen Zwischen Ihm und Uvex Sowie Die Beiderseits GelebeltBereienteLösungenMitArbeitgeberspezifischen Anforderungen在Einklang Zu Grounten，Das Beste Ist，是Seinem Kleinen Familienunternehmen PassiennKonnte。